当你生病时，已经没有多余精力去打电话或写电子邮件。所以，发短信请病假越来越受欢迎。但是，这种通知方式适用于所有情况吗？要怎么写这封短信呢？本文汇集了各位专家的意见，为你提供发短信请病假所需知道的一切指导，同时还附有示例。 ## 步骤 ### 1 尽早通知老板。 这样他们才有更多时间来应对你的缺勤。如果你当天醒来觉得不舒服，尽快通知老板。尽量提前通知老板，不要等到最后一分钟或是到了上班时间，才慢悠悠地发短信。[1] ### 2 只说重点。 你可能很想把所有症状列出来，好说明自己真的病得十分严重，但最好不要这么做。[2] 你没必要把所有乱七八糟的细节都说出来，老板也不需要知道这些。他们只要知道你病了，当天无法上班就够了。短信内容最好保持简洁明了：[3] “我今天感觉很不舒服。” “我不小心得了流感。” “我发烧了，应该是病了。” ### 3 必要时，向老板保证你会找人填补你的空缺。 必要时，你可以找同事代班或是接手本该由你主持的会议。然后，通知老板你已经向同事交代自己的工作。他们会很欣慰你主动解决问题。[4] ### 4 保持专业的态度。 虽然发短信不如发电子邮件或打电话那样正式，但还是得保持专业的态度，毕竟是在跟老板沟通。短信开头要问候老板，说一声“你好”或“早安”。使用完整的句子，确保没有错别字或语法错误。 ## 步骤 ### 1 发短信请一天病假：如果你只需要请一天假，那就告诉老板你第二天就会回来上班。 下面是一些示例： “陈经理，早安。我感冒了，今天来不了公司。我明天会回来上班。” “杨姐，早安。我感觉很不舒服，今天晚些时候无法来值班。小徐已经答应了在我明天回来之前帮我代班。” “早上好。我昨晚开始感到不舒服，今天早上也没见好转，所以只有请一天假。我保证明天回公司时，一定会把落下的工作补上。” ### 2 发短信请多天病假：如果你感觉自己会病好几天，尽量在短信里提前告知老板。 你可以这样说： “程经理，你好。我得了流感，感觉很不舒服，这一周不得不请假休养。我不在的这几天，小马会帮忙处理我的工作。我会在下周一回来上班。” “林总，你好。我得了肠胃炎，身体很不舒服，这两天都无法上班。我计划周五回来工作。” “早安。我目前发高烧，需要请几天假让身体恢复。周四应该能回来上班。我不在的这几天，小高已经答应了接手主持团队会议。” ### 3 在不确定归期的情况下发短信请病假：如果你生病了，但不确定自己需要休养多少天，那就告诉老板你不确定自己什么时候可以回来上班，但是会随时向他们报告最新情况。 你可以这样说： “陈总，早。我今天感觉很不舒服，没有办法来上班。虽然我很想明天就回来工作，但是也不确定身体是否会好一点，晚些时候会再向你报告最新情况。” “张经理，早。我昨晚发高烧，今早起来很不舒服，可能需要请几天病假，不过我会随时通知你最新情况。在我回来之前，小丽会帮忙接手培训工作。” “早安。我这两天感觉不舒服，今天约了医生做检查。但愿我很快好起来，休息两天就能回去上班。看了医生后会再告诉你具体的情况。” ## 步骤 ### 1 这取决于你跟老板的关系，以及老板的个人偏好。 如果你和老板经常短信交流，那么发短信请病假应该没什么问题。如果你和老板很少发短信，那最好还是打电话或发电子邮件请假。[5] 有些老板和公司对请病假有具体的规定，你得按规定行事。[6] 如果你不确定，那就询问老板。告诉他们你无法上班后，可以加一句：“以后发生类似的情况，还能发短信请病假吗？还是你比较喜欢我打电话或发电子邮件通知你？” 有些老板比较喜欢员工发短信请病假。他们认为这比打电话或发电子邮件更快、更有效率。这完全取决于你老板的喜好！